Conclusiones elevadas a Fem.talent Forum 2015.
Barcelona

 

1.- Se invoca a las Instituciones del Estado y Empresas Privadas revalorar y considerar que el cuidado de la vida humana sea una responsabilidad social y política.

2.-Cuestionamos la división sexual del trabajo que preside actualmente la organización de la vida cotidiana y, propugnamos por una organización social que revalorice la sostenibilidad de la vida.

3.- Solicitamos se promueva un cambio legislativo que aumente y reparta en partes iguales el tiempo de baja a los padres y madres.

4.- Solicitamos ampliar el sujeto de la conciliación más allá de las madres trabajadoras.

5.- Solicitamos promocionar la corresponsabilidad masculina.

6.- Solicitamos regular la trayectoria laboral según el ciclo de vida teniendo presente las necesidades cotidianas y personales de las personas empleadas.

7.- Coincidimos con la adecuación al Horario Laboral Europeo.

 

Fem.talent Forum 2015

La jornada de fem.talent Fòrum 2015 ha sido dedicada a estudiar los diferentes usos del tiempo en el ámbito profesional y personal ya que, repartir el tiempo entre la vida personal y profesional, sigue siendo un reto a estas alturas del siglo XXI.